RUI MEDIA 合作核心约定

以尊重为基 · 以体面为尺 · 共赴高效有温度的合作

一、服务范围与预付款规则

本发票所列款项，对应指定服务及周期（通常为三个月内）的费用。

若因突发事件、投放效果提前达标、媒体等第三方未履约等非双方原因导致未用余额，将自动结转至下个服务周期，有效期6个月（自新周期起算）；

超出6个月未使用的余额不予退还，仅支持服务延期使用。

我们将高效分配资源，也欢迎您随时查询监督使用明细。

二、文字及设计内容修改策略

文字与设计内容支持最多两轮免费修改，每轮修改次数及内容范围不限，保障协作效率。

若两轮修改后仍需优化（界定为：提出3处以上新意见，或对核心结构、视觉框架等现有内容/设计进行实质性推翻），我们将提供支持并收取合理费用：单条内容总价值的40%（最低1500港币）。

三、尊重与体面合作底线

我们坚信，所有合作的前提是相互尊重与人格平等。

双方合作期间，需共同守护人身安全与尊严，不发生任何基于个人特质的歧视、侮辱或威胁行为（包括但不限于地域、性别认同、性取向、民族、宗教、容貌、身高、发音、性格特质、行为举止、残疾等）。

若出现上述与体面合作相悖的行为并经查实，我们有权单方终止合作关系，已收取的费用将不予退还；

同时，违约方需承担相应赔偿责任（按已交费用全款或香港法律规定的相关赔偿标准，取其高），我们亦有权为受损害方通过合法途径追索赔偿及维权产生的合理费用（含诉讼费、律师费）。

本条为独立约定，不因合作终止而失效。

四、行为与监督机制

您若有员工对接、工作问题反馈（含要求更换编辑），或发现违规行为，可随时发邮件至 admin@rui.media。

我们将严肃高效调查，并于48小时内反馈改进方案；

若核实我司员工触碰“红线”或存在严重失当行为，将对相关人员予以无限期停职停薪处理，后续根据最终调查结果，追加开除并行业通报、转岗复工或6个月内不得参与内容撰写及策划等决定。

若发现我司员工或供应商存在疑似贿赂、贪腐行为，请立即报警，我司将全力配合调查。

若内容存在疑似抄袭、洗稿或AI生成情况（抄袭/洗稿占比超5%、AI撰写占比超10%，或两类综合占比超8%），请随时告知我们——内容是我们的立业之本，绝不允许任何违规行为。

五、审核反馈机制

初稿提交后，若超过30小时未收到您的明确修改意见（含第一轮完整反馈），我们将收取500港币作为团队工单加时补贴，以保障项目进度。

同时，工作时间内（非加班时段），编辑若未在30分钟内响应您的沟通、120分钟内回复您的问题，或180分钟内更新15处以内的图文修改反馈，您有权提出合理诉求及解决方案。

温馨提示

本约定自发票开具之日起生效，与发票构成完整合作依据；

如有任何疑问，欢迎随时与我们沟通，愿我们以尊重为桥，共赴体面合作。